Cuando usar esta carta
Usala desde RRHH o jefatura para comunicar una observacion formal y pedir correccion de conducta.
Contenido orientado al contexto laboral de Ecuador
Generador de carta de llamado de atencion para Ecuador
Documento empresarial para dejar constancia de una observacion disciplinaria.
Ultima actualizacion: 13 de mayo de 2026
Esta carta es orientativa. Adaptala a tu caso concreto.
Que debe incluir
- - Ciudad y fecha de emision.
- - Datos completos de quien emite y recibe la comunicacion.
- - Hechos, solicitud o decision expresados con claridad.
- - Firma, cedula y cargo cuando corresponda.
Errores comunes
- - Usar fechas incompletas o contradictorias.
- - Omitir cedula, cargo o nombre de la empresa.
- - Incluir acusaciones sin respaldo documental.
- - Presentar la carta sin guardar copia de recibido.
Preguntas frecuentes
¿Esta llamado de atencion reemplaza la asesoria legal?
No. Es un formato orientativo para redactar una comunicacion laboral clara en Ecuador. Debe adaptarse al caso concreto.
¿Puedo descargarla en Word y editarla?
Si. El generador crea un archivo .docx editable y tambien permite descargar PDF, imprimir o copiar el texto.
¿Debo firmar la carta?
Si la vas a presentar fisicamente, conviene imprimirla y firmarla. Si la envias por correo, conserva respaldo del envio.
¿Que datos son indispensables?
Fecha, ciudad, datos de identificacion, destinatario, motivo de la comunicacion y firma de quien emite la carta.