Que debe llevar una carta laboral

Antes de redactar

Una carta laboral debe identificar a las partes, explicar el motivo de la comunicacion y mantener un tono formal. En Ecuador conviene conservar respaldo de envio o recibido, especialmente cuando se trata de reclamos, descargos o solicitudes de pago.

Estructura recomendada

• - Ciudad y fecha.
• - Destinatario y cargo.
• - Datos de identificacion de la persona que firma.
• - Solicitud, reclamo o comunicacion principal.
• - Cierre, firma, cedula y cargo.

Cartas utiles

Estos formatos son orientativos y no reemplazan asesoria legal individual.