Antes de redactar
Una carta laboral debe identificar a las partes, explicar el motivo de la comunicacion y mantener un tono formal. En Ecuador conviene conservar respaldo de envio o recibido, especialmente cuando se trata de reclamos, descargos o solicitudes de pago.
Estructura recomendada
- - Ciudad y fecha.
- - Destinatario y cargo.
- - Datos de identificacion de la persona que firma.
- - Solicitud, reclamo o comunicacion principal.
- - Cierre, firma, cedula y cargo.
Cartas utiles
Estos formatos son orientativos y no reemplazan asesoria legal individual.